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武林足球经理1相信很多朋友都接触过，今天告诉大家一个好消息，那就是武林足球经理2已经上市了。
我相信，这对于那些喜欢武林足球经理的朋友来说一定是一个特别让人振奋人心的消息。我也相信，一定会有更多的朋友喜欢武林足球经理2的。下面我就给大家简单的介绍一下武林足球经理2的相关内容，希望大家能够喜欢。
主教练是球队建设的重要基础。根据主教练的能力，他直接影响着球员训练的进度、球员经验的获得、团队精神的养成等几个方面。
针对很多新手的问题，我下面对主教练的各项属性做比较详细的解答：
主教练的执教等级是最重要、最直接的一项属性。执教等级共十级，系统初始给的教练是5级，所以5级以下的教练实际是无意义的。主教练的执教等级越高，球员训练的越好。基本上来说7级教练大致相当于5级增加3个助教，10级大致相当于7级主教练加5个助教。每增加一个助教，训练效果大约增加5-10%左右。这意味着，10级教练要比5级训练快得多。
主教练的经验在我看来也是很重要的因素。球员在比赛中，每场联赛一般获得3-5点经验（红牌下场和替补上场的只能得到2-3点），每场杯赛、官方自建杯得到4-6点经验。经验的获得大致是随机的，但主教练的经验越高，得到上限的可能性越大，而下限的可能性越小。在培养经验8球员的教练苗子过程中，每一点经验可能都会很宝贵，当然现在有了友谊赛，不那么重要了。
主教练的领导力，按照官方解释，影响团队精神上升的速度。当然是越高越好，但是领导力对教练的价格影响非常大，所以不是最终教练，不需要很高的领导力。因为一般情况下，团队精神基本是够用的，而且一场轻松随意的比赛立即就能上升一点。只有在竞争激烈的高级别联赛中才显得格外重要，因为团队上升的快，比较比赛表现更好，也意味着有更多的背水权。
主教练的亲和力和容貌，基本无用。我想是50没有想好有什么用。因为严厉的教练或许使球队更团结，影响自信心？那就是有，也无所谓，信心是最容易膨胀的。我从来不选择+3自信的奖励。
主教练的理论体系，理论体系决定了球员通过训练能够达到的最大能力值，比如射门理论6的主教练，球员训练射门时最多只能到6.99，就无法再进步了，这时候就需要提高相应的理论体系。
主教练的武功及特殊阵法，现在还没有用。
综合指数，根据主教练各项属性计算来得，只是参考，不需关注。
如果选择和培养教练？
最好的教练是领导力10、经验10、执教等级10的教练。有了这样的教练就可以不再更换教练了。因为领导10的球员可遇不可求，所以领导力9也可以了。所以，我们的目标就是最终拥有这种教练。
十级教练只能通过提拔球员得到，而教练的领导力和经验都是直接继承球员的。
提拔等级10的条件是
1、经验大于8，效力35天。但这样的教练经验只有8，所以仍然只能作为过渡。
2、经验等于10，效力35天。终身教练的附件条件领导9或10。
提拔10级教练的费用公式是：
经验10球员提拔费用=(6+25*N)*10000
经验9球员提拔费用=(6+25*(N+1/9))*10000
经验8球员提拔费用=(6+25*(N+1/4))*10000
经验9的球员比经验10需要多支付(500/3)^2=27778试炼费。
经验8多支付(500/2)^2=62500。
公式中N代表领导力，领导力每差一点，相差25万，因此如果球员在30岁左右不能到经验10，那么这个球员只能作为过渡教练，其领导力越低越省钱。
对于非RMB的新手来说，第一个赛季前半程主练球队的体能，后半程可以考虑外聘一个七、八级教练，第二赛季初聘也可以。资金可以通过卖老球员和没有培养价值的球员来解决，趁体能9-10的时候卖，一两个就可以解决资金问题了。
第一个教练，只需要追求级别，如果钱差不多快够了，最好八级的，领导力选最低3，经验在有资金的情况尽可能的高一些。
第二个教练，必须是10级，有两种选择，一种是开始时选择一个年龄26-27，经验在2-3左右，领导力不超过5的球员，培养到经验8提拔成10级教练。同时再培养一个年轻一点，领导力9-10的球员，到经验10再提拔。另外一种选择就是，直接培养一个年轻的，到经验10，一次性提拔，这样会晚一个赛季。
补充说一点，对于阵型等级没有到10的玩家来说，队长的领导力更重要，所以培养终身教练最好是选择年龄在23-25岁左右的球员，这样不浪费，年轻的高领导球员可以多打几年队长。
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