【天策】玩家版主招募

@小捷@

各位尊敬的玩家，针对近期社区改版等情况，我们将对原有社区的玩家团队进行调整，同时修改相应的管理制度和奖励制度，使玩家团队的管理和奖励制度更加合理、公开，欢迎有志加入社区玩家团队，加入我们的大家庭，为大家服务。社区的工作、群组的气氛、玩家的交流、游戏的讨论等等方面，都需要许许多多玩家的参与和努力。招聘范围：九维网社区招聘职位：群组巡版、群组版主、群组活动统计人员招聘规则：1.应聘玩家跟帖时必须标明应聘职位（版主/巡版/统计）2.应聘玩家需按照规定的格式进行跟帖申请，否则视为无效3.应聘版主玩家跟帖时须标明应聘版主班次时间（早中晚班）群组版主版主职责版主基本职责1、以身作则，模范遵守论坛规则，贯彻执行版主制度，树立自身良好形象。2、处理版内日常事务，如根据版规进行删帖、推荐、锁帖等。3、受理并回答本版内玩家所提出的问题，如玩家的问题不在自己的管理范围内，应玩家作出说明，提示玩家前往相应处理版块。4、把握好本版的主题，积极发表原创文章，鼓励、指导网友发表原创文章，正确引导玩家参与讨论。5、协调版内讨论气氛，调解版内纠纷。6、宣传推广本版，努力提升本版人气，及时向总版报告版内现状和问题。7、积极策划、执行群组活动，带动群组人气。巡版基本职责1、 负责社区各群组的日常事物处理**，如发现问题及时通知相应版面版主处理等。2、 协调版内讨论气氛，调解版内玩家或版主之间纠纷。3、 保证群组中各论坛版面的正常运作及维护4、 审察版主受理并回答玩家等回复信息，监督版主日常工作进行5、 以身作则，模范遵守论坛规则，贯彻执行版主制度，树立自身良好形象。6、 发掘论坛发展资源、交流信息。总版基本职责1、 负责论坛各类名单、排期、登记等统计工作（活动统计不计算在内），协助管理员对版主及巡版进行审察监督2、 群组基本问题处理并登记记录3、 版主及巡版工作量的考评记录4、 群组中重大问题的提交及问题反馈5、 执行群组中各类活动、通知等公告的发布及审核跟进 招聘时段：早中晚三个时段，视版面人数增加而增加早班9点——14点中班14点——19点晚班19点——24点 版主所享有待遇工资组成部分基本工资+考勤工资+考核工资（总额不超过相应的版主工资上限）1 按照版主职责管理中完成基本工作可以获得基本工资，基本工资请见相应群组版主等级工资。2      按照考勤签到情况可以获得考勤工资，考勤工资为300积分/月。3      考核工资请见相应群组考核工资标准额外奖励1.增加每季优秀版主评选，每月开展玩家版主评选投票，三个月票数前五名版主为优秀版主候选人，最终由官方根据实际情况评选出三位优秀版主，给予200-1000积分不等的额外奖励，并奖励实物周边一个。2.特殊节日（例如国庆，春节等）在线的版主将予以相应的加倍工资奖励。（基本工资/30天*3倍）3.年度举办版主团队活动（允许玩家参加，增加互动性），例如歪歪语音活动，可以给予礼券，道具，公司周边等实物奖励。每月月底，按版主出勤和回复版面情况以及发好帖情况，将选出其中三位工作较为优秀的版主发放相应的游戏道具一个（各个群组论坛道具不同）工资发放1.每月工资分成两次发放，每半月考核一次，并发放一次工资。2.工资以积分形势兑换游戏道具及游戏奖励货币。3.版主可自主选择兑换物品，可累积积分兑换高等道具。 版主申请的基本要求 1、必须是九维社区的注册用户，且对申请的群组管理有所了解。2、是否能完成版主基本职责3、每天至少要有五个小时以上的时间，上线管理论坛。春节期间也能在线管理论坛，春节工作时间安排可能会根据具体情况有所变动。4、认真负责，为人热情，对所申请的版面非常熟悉，热爱自己的版面。5、申请版主之前，在版面上表现积极，良好，有与申请版面内容相关的主题帖发表。6、有自己的线上联络工具（QQ或MSN），可与管理员随时保持联系。7、原玩家版主因被玩家投诉而撤职的一律不接受申请。 版主申请流程玩家在本帖中跟帖申请→管理员编辑回复，对申请人做一个系统的评核，管理员看到版主的回复之后做最后审核，玩家申请版主成功申请格式：论坛用户名：所属游戏：游戏昵称：游戏大区：所申请时间段：申请版面：申请理由:QQ或MSN： 专长：(重点) 对申请的群组版块长期规划的一些看法、见解、和感受。在管理版面时用的方式和态度。说说如果能出任，自己能为申请的论坛带来些什么实质的内容？(删帖锁帖提交问题等内容为基本工作内容，此项问题请详细描述作为版主可以对论坛做出的带头性的贡献等内容)曾发表过的主题贴地址：（没有即跳过）注红色粗体字是重点，希望申请人写申请的时候写得详细，写出自己的感受看法和态度。这些非常重要。请申请人在所申请版面表现活跃，这是版主考核的重要依据之一。自您写申请的那一刻开始，就应该以版主的标准来要求自己，您的一言一行，都会反映出您的各个方面。希望各申请人加油！对申请版主的玩家的考核过程：1、对于申请版主的玩家，合适者管理员会于3个工作日内与其联系，并给予其一定的考察   期。2、在考察内要做的主要工作就是回复本版玩家的提问、报告版内情况、自己创作与本版相   关的主题文章。3、最基本的要求，在考察期内，版块每日回贴量不得少于20帖，尽量做到有帖必回。4、如果发现版面有不良信息内容，请直接站内信告之管理员处理，若长时间未报告，则取消考核资格。5、表现出色的玩家可以提前加为实习版主。 群组活动统计人员群组活动统计人员基本职责1、负责群组活动统计工作2、按时完成活动统计并邮件相关负责人统计组基本要求：1、必须是九维社区的注册用户，且对offic软件较为熟悉2、认真负责，为人热情3、有自己的线上联络工具（QQ或MSN），可与管理员随时保持联系。4、活动统计应公平公证，不得因任何原因登记造假、错记、遗漏等行为。5、活动统计时限为3天，如活动人气较高或统计难度较大，则由负责人视情况另行通知时限。6、统计格式以统计主表为基础标准，视活动需求增加统计项目。7、请在统计的时候尽量细心，因为活动统计关系玩家所得利益，因此统计组在统计时应力求无误。统计组享有待遇1、统计人员划分实习统计和正式统计2、实习统计统计工资为正式统计工资的80%。3、基本工资：统计组基本工资以每月统计活动数量来计算，为100积分/次。4、绩效工资：按照每次统计难度、需登记人数、楼层量数等情况额外奖励100-500积分不等的奖励。效绩工资会在统计之前告知奖励额度。5、其他奖励： 当月登记活动满3次以上，并且无误的，额外奖励100-500积分。统计组规则1、统计时出现小错误（游戏区，游戏昵称登记错误，错漏等）每三处在基本工资中扣除50积分【无上限】2、大错误（不能按时交统计等）扣除300积分，该统计人员的绩效工资全部或部分扣除3、重大错误（私自篡改统计表格，统计资料泄露等）扣除当月所有工资，严重者将予以清退，并封禁所在游戏大区角色。4、接受活动统计后，请务必按时交表，如有突发事情不能完成，应立即联系负责人转交他人完成。5、组内成员如需请假，必须提前5天联系负责人，严禁出现第二天活动截止时临时推脱有事无法统计的情况，或者干脆失踪无法联系。6、虽然只是虚拟职务，但请各位保持最基本的责任感 统计人员申请流程玩家在各群组招募帖中跟帖申请→管理员编辑回复，对申请人做一个系统的评核→管理员看到版主的回复之后做最后审核→玩家申请统计人员成功申请格式：论坛用户名：所属游戏：游戏昵称：游戏大区：申请版面：申请理由:QQ或MSN：专长：(重点) 红色粗体字是重点，希望申请人写申请的时候写得详细，这些非常重要。希望各申请人加油！对申请统计人员的考核过程：1.申请统计人员的玩家，合适者管理员会于3个工作日内与其联系，并给予其一定的考察期。2.在考察内要做的主要工作就是按照基本要求和规则完成群组活动的统计工作。3.考察期为1个月，合格玩家即晋升为实习统计，表现出色的玩家可以提前加为实习统计。4.实习统计工作满2个月且未出现重大失误者，晋升为正式统计，表现出色的玩家可以提前加为正式统计。 【点击此处报名】

天伺

看半天没看懂，这个积分拿来干嘛

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SB才会报名 免费苦力~~~

L~`炮帅`

他们懒得面对玩家只有这样了，人不会帮狗做事，只有狗帮人做事