【探秘】— 关于经验及教练

shasheng

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主教练是球队建设的重要基础。根据主教练的能力，他直接影响着球员训练的进度、球员经验的获得、团队精神的养成等几个方面。

　　针对很多新手的问题，我下面对主教练的各项属性做比较详细的解答：

　　主教练的执教等级是最重要、最直接的一项属性。执教等级共十级，系统初始给的教练是5级，所以5级以下的教练实际是无意义的。主教练的执教等级越高，球员训练的越好。基本上来说7级教练大致相当于5级增加3个助教，10级大致相当于7级主教练加5个助教。每增加一个助教，训练效果大约增加5-10%左右。这意味着，10级教练要比5级训练快得多。

　　主教练的经验在我看来也是很重要的因素。球员在比赛中，每场联赛一般获得3-5点经验（红牌下场和替补上场的只能得到2-3点），每场杯赛、官方自建杯得到4-6点经验。经验的获得大致是随机的，但主教练的经验越高，得到上限的可能性越大，而下限的可能性越小。在培养经验8球员的教练苗子过程中，每一点经验可能都会很宝贵，当然现在有了友谊赛，不那么重要了。

　　主教练的领导力，按照官方解释，影响团队精神上升的速度。当然是越高越好，但是领导力对教练的价格影响非常大，所以不是最终教练，不需要很高的领导力。因为一般情况下，团队精神基本是够用的，而且一场轻松随意的比赛立即就能上升一点。只有在竞争激烈的高级别联赛中才显得格外重要，因为团队上升的快，比较比赛表现更好，也意味着有更多的背水权。

　　主教练的亲和力和容貌，基本无用。我想是50没有想好有什么用。因为严厉的教练或许使球队更团结，影响自信心？那就是有，也无所谓，信心是最容易膨胀的。我从来不选择+3自信的奖励。

　　主教练的理论体系，理论体系决定了球员通过训练能够达到的最大能力值，比如射门理论6的主教练，球员训练射门时最多只能到6.99，就无法再进步了，这时候就需要提高相应的理论体系。

　　主教练的武功及特殊阵法，现在还没有用。

　　综合指数，根据主教练各项属性计算来得，只是参考，不需关注。

　　如果选择和培养教练？

　　最好的教练是领导力10、经验10、执教等级10的教练。有了这样的教练就可以不再更换教练了。因为领导10的球员可遇不可求，所以领导力9也可以了。所以，我们的目标就是最终拥有这种教练。

　　十级教练只能通过提拔球员得到，而教练的领导力和经验都是直接继承球员的。

　　提拔等级10的条件是

　　1、经验大于8，效力35天。但这样的教练经验只有8，所以仍然只能作为过渡。

　　2、经验等于10，效力35天。终身教练的附件条件领导9或10。

　　提拔10级教练的费用公式是：

　　经验10球员提拔费用=(6+25*N)*10000

　　经验9球员提拔费用=(6+25*(N+1/9))*10000

　　经验8球员提拔费用=(6+25*(N+1/4))*10000

　　经验9的球员比经验10需要多支付(500/3)^2=27778试炼费。

　　经验8多支付(500/2)^2=62500。

　　公式中N代表领导力，领导力每差一点，相差25万，因此如果球员在30岁左右不能到经验10，那么这个球员只能作为过渡教练，其领导力越低越省钱。

　　对于非RMB的新手来说，第一个赛季前半程主练球队的体能，后半程可以考虑外聘一个七、八级教练，第二赛季初聘也可以。资金可以通过卖老球员和没有培养价值的球员来解决，趁体能9-10的时候卖，一两个就可以解决资金问题了。

　　第一个教练，只需要追求级别，如果钱差不多快够了，最好八级的，领导力选最低3，经验在有资金的情况尽可能的高一些。

　　第二个教练，必须是10级，有两种选择，一种是开始时选择一个年龄26-27，经验在2-3左右，领导力不超过5的球员，培养到经验8提拔成10级教练。同时再培养一个年轻一点，领导力9-10的球员，到经验10再提拔。另外一种选择就是，直接培养一个年轻的，到经验10，一次性提拔，这样会晚一个赛季。

　　补充说一点，对于阵型等级没有到10的玩家来说，队长的领导力更重要，所以培养终身教练最好是选择年龄在23-25岁左右的球员，这样不浪费，年轻的高领导球员可以多打几年队长。

清菜