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2008年12月5日，武林英雄正式发行。几年来，武林英雄一直在努力进行改革，增强游戏的吸引力。虽然目前玩家没有前几年火爆，但是都是意志坚定的“粉丝”，推动游戏继续发展。然而，透过这几年的发展和这几次改革，武林英雄还有许多差强人意的地方，需要围绕吸引力这一根本目的，在趣味、公平、便民三大方向上实现重大突破，在福利体系、操作体系等方面进行改革。 一是福利体系。今年，福利体系进行了改革，提高了福利待遇，每日的福利奖励从12礼券增加到了24礼券，周末翻倍；3天奖励的铜币也增加到了500万，21天的奖励也增加到了168礼券，27天的奖励增加了168元神经验；黄金联赛报名奖也加入了乱战奖励。这些都是可喜的变化，赢得了广大粉丝的赞誉。但是，这样的福利体系过于僵硬，缺乏灵活性，很难调动广大粉丝的积极性，尤其是非R玩家。福利体系是游戏的核心，要重点突出玩家的参与程度。首先要增加满勤奖，对于每日孜孜不倦努力的粉丝进行奖励，目前有27天的奖励，相当于月奖励，可以再设立季奖励、半年奖励和全年奖励。其次要增加节日奖，尤其是增加传统节日奖，这种奖励是随机的，事前不公布，只要节日当天登陆，就可以获得相应奖励。
二是操作体系。目前的操作体系非常不方便，让人难以接受。比如分解功能时，要求分解10次，玩家必须一次一件的分解。比如道具兑换时，需要多次重复一个动作，非常不方便。比如奖励领取时，不能对同类的奖励进行分类、一键领取，必须一个一个领取，像风云之战获得的灵魂水晶礼包只能依次领取，凭空让玩家感觉不爽。操作体系是游戏的保障，必须充分考虑玩家的便利。首先要对领取系统进行改革，允许同类奖励一次性领取。其次简化操作程序，对于可要可不要的步骤坚决不要，降低玩家的烦躁感，让玩家更愿意参与游戏。再次要完善操作体系，防止出现bug，好像这几个月出现的频率太高，比如8月17日发的礼包截止日期为8月16日，这都影响了众多玩家的心情，看看论坛都是抱怨的心声。
三是活动体系。目前活动体系过于单一，缺乏吸引众多玩家的内容，形式单一，每周二、每周五发布活动安排；类型单一，综合近几个月的活动安排，其实活动类型基本固定，就是几个活动在反复出现，换汤不换药，没有新活动。活动是游戏的动力，没有创新的活动，只会失去玩家。首先，要增加活动的多样性，活动不单单是花费的活动，还要有参与的活动，目前的活动安排多是需要花费礼券或黄金的活动，完成任务的活动较少，不仅所占比例不高，而且出现次数较少，今后活动应当每期都出现一个以上完成任务有奖励的活动，或是签到，或是通关副本，或是完成日常任务等等。其次，要增加活动的计划性，要合理安排活动，杜绝滥竽充数的，比如幻化活动基本上每次都有，可以转化成常规的，好像这样的常规好几个月都没有出现了。再比如跨服副本活动，目前已经形成联盟、乱战、多人等大系列，应该对这几个活动进行合理安排，保障每个月都能参与活动，而不是像这一次的时间间隔这么长，让大家等的心急。 四是竞争体系。按照现行游戏体系，竞争分成两大类：一是各职业之间的竞争，二是**之间的竞争。从职业竞争来看，每一次的技改都引发了无法计量的“吐槽”，有人支持，有人反对，但是毫无疑问地是影响了平衡，致使强者愈强、弱者愈弱，出现职业大神。从**竞争看，非人、中小人、大神之间的差距越来越大，每一次革新，都需要有雄厚的资金作为后盾，没有金钱、只会越来越差。此外，还有一些竞争根本就是表面的、无意义的，比如武魂的五行属性，在具体游戏中好像根本就没有什么用途，设计6各武魂，其实还是夸父最实用。竞争是游戏的根本，良性的、均衡性的竞争有利于游戏发展，恶性竞争只会逼走玩家。首先，要均衡各职业发展，按照属性进行相克、相胜的设计，防止个别职业做大，防止职业出现前后不均发展，比如身法剑。其次，要肯定“参与”，鼓励广大玩家深入游戏，要通过部分免费活动弥补非人、中小人、大神之间的差距，或许弥补的程度不大，但是能让非人和中小人看到努力的方向。 五是服务体系。目前，游戏的服务队伍有待加强，服务质量有待提升，部分服务属于应付差事、敷衍了事，部分服务属于虎头蛇尾、得过且过。比如论坛留言，无论玩家提出任何问题，客服总是回答已经问题移交给相关工作人员，根本就没有对问题进行回答。比如长平之战因为个别原因关停了，但是经过几个月还是没有重新开放，不知道原因何在。服务是游戏的灵魂，没有优质的服务，如何来赢得玩家的信赖。首先，要充分重视玩家的心态，从玩家角度来进行革新、解决问题，怎样方便就怎样做，让玩家更加舒畅的娱乐。其次，要提升服务水平和针对性，对服务进行专业分类，对玩家提出的建议、问题进行一一解答，不能千篇一律的回答一个答案。
说了这么多，其实就是一句话，真心希望武林英雄能越改越好，不要寒了我们这些粉丝的心啊！ | 
发表于 2015-9-6 14:53:19
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发表于 2015-9-6 15:35:26
